接生小孩骨折，医院是否负责需具体分析。若为医疗事故，医院需担责，依据《医疗事故处理条例》。不及时处理可能导致医患矛盾升级，影响医院声誉及患者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。建议先与医院协商，协商不成可申请医疗纠纷调解，仍无法解决则考虑诉讼，依据相关法律法规维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫接生骨折医院是否负责，需分情况。操作如下：首先与医院沟通，了解事故原因；若医院不认责，可申请医疗鉴定；根据鉴定结果，选择协商或法律途径解决；必要时，寻求专业律师帮助。
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您提到公司原本承诺的转正工资为3000元，但在试用期过后却想改为2600元。根据《劳动法》的相关规定，用人单位在劳动者试用期满后，应按照双方约定的条件支付工资，无故降低工资可能构成违约。特别是当这种降低违反了双方劳动合同中的明确约定时，公司行为便可能触犯
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