长期工作但未缴公积金如何解决？

长期工作未缴公积金，可申请单位补缴或向公积金中心投诉。根据《住房公积金管理条例》，单位有义务为职工缴纳公积金。若单位长期未缴，职工权益受损。若单位拒绝补缴或公积金中心处理不力，问题严重，应及时寻求律师帮助，通过法律途径维权。
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从法律角度看，长期工作未缴公积金问题常见的处理方式有：一是与单位协商，要求单位补缴；二是向当地住房公积金管理中心投诉，由中心介入处理；三是若协商或投诉无果，可提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应综合考虑效率、成本及自身实际情况。若单位态度积极，可先尝试协商；若协商不成，再向公积金中心投诉；必要时，可通过法律途径解决。
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从法律角度，针对不同情况，处理长期未缴公积金问题的具体操作如下：1.与单位协商时，应明确补缴金额、时间等细节，并保留好协商记录或协议。2.向住房公积金管理中心投诉时，需准备劳动合同、工资条等证据材料，详细陈述情况，并积极配合中心调查。3.若提起劳动仲裁或诉讼，需准备充分的证据材料，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录、公积金未缴证明等，并明确诉讼请求，如要求单位补缴公积金、支付赔偿金等。在仲裁或诉讼过程中，应积极参与调解，争取达成和解。若仲裁或诉讼结果不满意，还可考虑上诉或申请强制执行。