工厂周六日都上班，是否违法

工厂周六日都上班不一定违法，需看总工时及是否保证每周至少休息一日。《劳动法》规定，每日工作不超8小时，每周不超44小时，且应保证每周至少休息一日。若违反，可能导致员工身心健康受损，影响工作效率及企业声誉。
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工厂周六日上班问题，常见处理方式是调整工时或申请特殊工时制度。若能保证总工时合规且每周至少休息一日，则不违法；若不能，应申请特殊工时制度或调整工作安排，以避免法律风险。
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工厂周六日上班需合规。操作如下：1.检查总工时是否超法定标准；2.确保每周至少休息一日；3.若因生产特点无法遵守，向劳动行政部门申请特殊工时制度；4.及时调整工作安排，避免违法风险。