提交离职报告30天后不给开离职证明

如果您在提交离职报告30天后，用人单位仍然拒绝开具离职证明，虽然您有权直接向法院提起诉讼，但在此之前，建议先向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位有义务在解除劳动合同时出具相关证明。若用人单位违反此规定，劳动监察大队或劳动仲裁委员会可先进行处理。若处理结果仍不满意，再考虑诉讼途径，以维护您的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
从法律角度看，用人单位拒绝开具离职证明违反了《劳动合同法》第五十条的规定。根据法律规定，用人单位可能面临劳动监察部门的警告、责令改正以及罚款等行政处罚。同时，若因此给劳动者造成损害的，用人单位还需承担赔偿责任。因此，用人单位应依法履行开具离职证明的义务。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
若用人单位拒绝开具离职证明，您可根据具体情况操作：1. 若情况紧急，需尽快办理下家公司的入职手续，可优先向劳动监察大队举报，因其处理速度相对较快；2. 若希望有更详细的裁决结果，可申请劳动仲裁，由仲裁委员会对争议进行裁决；3. 在整个过程中，保留好所有与离职相关的证据，如离职报告、邮件往来等，以备不时之需。