公司要求员工必须工作满一月才能提出辞职,是

磐安离婚律师 2025-04-29
公司要求不合理。依据《劳动合同法》,员工有权提前三十日书面通知解除劳动合同。不及时处理可能导致员工权益受损,如被非法限制离职。
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常见处理方式为提前三十日书面通知或协商离职。选择与单位协商需双方同意,否则应依法提前通知,确保离职合法。
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公司做法不合理。处理方式:1.提前三十日以书面形式通知用人单位,依法解除劳动合同;2.与用人单位协商,双方达成一致后可离职;3.若单位存在违法情形,可直接离职并寻求法律援助。
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