64岁被公司辞退，能拿到补偿金吗？

64岁被辞退一般能拿到补偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付一个月工资作为补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应得补偿。
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被辞退后可与公司协商补偿，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求，通常先协商，不成再仲裁或诉讼。
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被辞退可获补偿。操作：1.与公司协商，依据《劳动合同法》提出合理补偿要求；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明、辞退通知等证据；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。