同时还在领失业金，失业金能否不停？

试用期内离职且领失业金，需评估是否符合失业金领取条件。分析：失业金的领取通常要求失业者处于非自愿失业状态，并满足一定的失业登记和求职要求。试用期内从其他公司离职，如果是因为个人原因（如主动辞职），可能不符合失业金的继续领取条件。一旦查实不符合条件而继续领取，可能面临法律责任。提醒：若收到停止领取失业金的通知或被告知需退回已领取的失业金，表明问题较严重，应及时咨询法律专业人士。
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具体操作：1.若因个人原因离职，应主动向失业保险部门报告，了解是否继续符合领取条件。如不符合，应按规定停止领取并退回已领取的部分。2.若认为离职原因符合非自愿失业的标准，可准备相关证明材料，向失业保险部门申请复议或说明情况，争取继续领取的权益。3.在整个过程中，保留好所有与离职、失业金领取相关的文件和通信记录，以备不时之需。若遇到法律纠纷，及时寻求律师的协助，确保自身权益不受损害。请注意，以上内容仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有两种：一是主动向失业保险部门咨询并说明情况，二是等待失业保险部门的审核与通知。选择建议：建议首先主动咨询，明确自己的权益与义务，避免因信息不对称而导致的误解或违规。若对咨询结果有疑问，再考虑进一步的法律途径。