老板不给工资还骂人有赔偿吗

老板不给工资还骂人，可要求赔偿。依据《劳动法》等相关规定，雇主应按时支付工资，不得侮辱员工。不支付工资及骂人行为均违法，严重时可申请赔偿，维护自身权益。若不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应得工资及赔偿。
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老板不给工资还骂人，应维权。具体操作：1. 收集证据，如工资条、聊天记录等；2. 尝试与老板协商，要求支付工资并道歉；3. 若协商无果，向劳动监察部门投诉，提交证据；4. 如问题仍未解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
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老板不给工资还骂人，常见处理方式是投诉或起诉。可先尝试与老板沟通解决，无果后向劳动部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉诸法院。选择方式时，需考虑证据充分性、处理时效及自身诉求。