公司想让员工主动离职避免赔偿，还是申请仲裁
磐安离婚律师
2025-04-23
应先申请仲裁，维护自身权益。根据《劳动合同法》，员工无过错被要求离职可拒绝并投诉，被迫辞职可要求双倍赔偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应申请仲裁。具体操作：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.先向劳动行政部门投诉公司行为；3.若投诉无果，准备仲裁材料，包括劳动合同、证据等；4.提交仲裁申请，等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，处理方式有投诉与仲裁两种。若公司行为违法，应先向劳动行政部门投诉；若投诉无果或权益受损严重，则应申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。
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