临时工怀孕被辞退，赔偿标准为二倍经济补偿。依据《劳动法》，孕期女职工不得被辞退，违法解除需支付高额赔偿。若不及时处理，可能导致法律纠纷和额外经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工怀孕辞退问题，处理方式有协商和诉讼两种。建议先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼维权，以确保权益得到最大化保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫临时工怀孕被辞退应获赔偿。操作如下：1. 确认辞退是否合法，若不合法则要求赔偿；2. 与用人单位协商赔偿金额，参考二倍经济补偿标准；3. 若协商无果，准备证据提起劳动仲裁或诉讼。
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