澡堂搓澡工并不限定性别，男女皆可。法律依据中并未规定搓澡工的性别，《劳动法》等法律保障所有性别平等就业的权利。不及时处理性别歧视问题，可能导致职场不公和法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫搓澡工性别不限。具体操作：1. 招聘时明确性别不限，确保公平竞争；2. 若遇性别歧视投诉，立即调查并纠正；3. 加强员工培训，树立性别平等观念；4. 定期审查招聘流程，确保符合法律法规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫澡堂搓澡工性别无特定要求，处理方式需遵循平等原则。面对性别疑问，应明确告知搓澡工性别不受限制，并依据《劳动法》等法律，确保招聘过程无性别歧视，选择处理方式时需注重公平与合法。
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