提前解雇员工若违法，需赔付。依据《劳动合同法》，违法解雇需按两倍经济补偿标准支付赔偿金，具体按工作年限计算，违法解雇将承担法律责任，严重影响企业声誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫提前解雇员工赔付处理：1. 若解雇合法，按法律规定支付经济补偿；2. 若解雇存疑，先与员工沟通协商，避免纠纷；3. 若协商无果，准备证据，通过劳动仲裁或诉讼解决争议，确保合法合规。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理提前解雇赔付，常见方式有协商、调解、仲裁。首先尝试与员工协商和解，协商不成可寻求调解，仍无法解决则可通过劳动仲裁维护权益。选择方式应考量实际情况及成本效益。
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