劳动合同与三方协议规定不一致时，以劳动合同为准。依据《劳动合同法》，劳动合同具有法律约束力，必须履行。若不及时处理矛盾，可能导致权益受损或引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫以劳动合同为准。处理方式：1.核对劳动合同与三方协议的具体差异；2.与相关方沟通，明确以劳动合同为准；3.如三方协议需修改，协商一致后进行；4.若协商无果，考虑法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳动合同与三方协议不符的常见方式是确认劳动合同优先，并协商修改三方协议。若无法协商，可选择诉讼或仲裁。根据具体情况选择最适合的处理方式。
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