试用期内离职，提前3天是按自然日算。根据《劳动合同法》规定，试用期员工离职需提前三日通知用人单位。若未按规定通知，可能影响劳动关系解除的合法性及后续就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职的常见处理方式是提前3天通知用人单位。若与用人单位协商一致，也可即时离职。选择时应考虑个人情况与单位需求，确保离职过程合法且顺利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期内离职需提前3天。具体操作：1.提前3个自然日向用人单位提出离职申请，可书面或口头通知；2.与用人单位协商离职事宜，如工作交接、薪资结算等；3.若用人单位同意提前离职，双方签订离职协议；4.按协议完成离职手续，确保个人权益不受损害。
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