物流装卸工摔伤腿，雇主应按人身损害赔偿或工伤保险待遇标准赔偿。首先需明确责任主体，若为个人雇主，则按人身损害赔偿；若为法人雇主，则按工伤保险待遇赔偿。法律依据为《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及《工伤保险条例》，不及时处理可能导致赔偿纠纷及法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法律上，装卸工摔伤腿赔偿的常见处理方式有两种：一是与雇主协商赔偿，二是通过法律途径起诉。若雇主配合，可选择协商；若协商无果或拒绝赔偿，则应准备证据通过法院起诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤腿赔偿需分情况处理：1. 若为个人雇主，应收集医疗证明、收入证明等，与雇主协商人身损害赔偿。2. 若为法人雇主，先申请工伤认定，再依工伤保险待遇标准求偿。包括医疗费、康复费等。3. 若协商不成，无论哪种雇主，均可准备相关证据，通过律师起诉，追求法律赔偿。
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