工人上班天数通常按月或周计算，称“工作日”。依据《劳动法》，劳动者每周工作时间不超44小时，超时可能构成违法加班，影响工人健康及权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班天数称“工作日”。1. 如按月统计，需考虑月天数差异，确保平均周工时不超规定。2. 如按周统计，直接计算每周工作天数，确保不超44小时。3. 特殊情况如加班，需依法支付加班费，并保障工人休息权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工人上班天数的常见处理方式是按月或周统计。选择方式需考虑企业制度、劳动合同及工时法规，确保合法合规，避免超时工作引发纠纷。
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