双倍工资按实发工资为基数算，含提成等。依据《劳动合同法》，未签劳动合同超一月需付双倍。不及时处理，用人单位将面临法律处罚及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资计算如下：未签合同时，按月实发工资的2倍计算。具体操作：1. 收集工资条、工作记录等证据；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼；3. 根据裁决或判决，要求用人单位支付双倍工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫双倍工资问题常通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式需考虑证据充分性、时效性及成本，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。
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