您有权要求公司先培训或调岗，不胜任才能辞退，且需提前30天通知并支付补偿。根据《劳动法》规定，员工不胜任需先培训或调岗，仍不胜任才可辞退，且需提前通知并支付经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如失去应有补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商、仲裁、诉讼应对。1. 协商：与公司沟通，表达诉求，争取合理补偿。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，提交证据，等待裁决。3. 诉讼：如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。每一步都需保留证据，确保合法权益不受侵害。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，协商最快，诉讼最正式。
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