私人老板拖欠工资还不给交保险

在针对私人老板拖欠工资的投诉或仲裁过程中，劳动者需准备充分证据。根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，劳动者可以准备如工资条、工作合同、工时记录、银行转账记录等能证明劳动关系及工资未支付情况的证据。这些证据将有助于劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会判断事实，维护劳动者的合法权益。
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从法律角度，私人老板拖欠工资且不交保险将承担法律责任。根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法规定，老板需支付拖欠的工资及逾期利息，并补缴社会保险费用。若情节严重，还可能面临劳动行政部门的行政处罚，甚至刑事责任。
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除投诉和仲裁外，劳动者还可尝试以下途径快速解决拖欠工资问题：一是向当地劳动保障监察部门举报，由其进行调查处理；二是若符合《劳动争议调解仲裁法》中关于支付令的规定，可直接向法院申请支付令，要求老板支付拖欠的工资。