公益性岗位被辞退，可根据情况申请赔偿。依据《劳动合同法》，辞退赔偿需视具体情况而定，非法辞退需支付双倍赔偿金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位被辞退可申请赔偿。具体操作：1. 与用人单位协商，要求按工作年限赔偿；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，要求依法赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公益性岗位被辞退，处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择处理方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法达成一致，可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，再提起诉讼。
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