公司安排员工休息后拿加班费补班不合法。依据《劳动法》，加班应支付加班费，不能以后续补休替代。长期如此，员工权益受损，可能导致劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司此举不合法。应对方式：1. 与公司沟通，明确表达不满，要求按规定支付加班费；2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，请求介入调解；3. 必要时，准备证据提起劳动仲裁，根据《劳动法》维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫针对公司此行为，常见处理方式是协商、调解或仲裁。员工可先与公司协商，无果后申请劳动调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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