老板拖欠工资应依法维权。根据《劳动法》等规定，拖欠工资需承担法律责任，包括支付额外经济补偿金等。若不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理拖欠工资常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满可提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板拖欠工资可这样处理：1.沟通：首先与老板沟通，明确表达要求支付工资的意愿。2.举报：若沟通无果，向劳动行政部门举报，提交相关证据。3.仲裁：举报后未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，等待裁决。4.起诉：对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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