酒店关门员工应获赔偿。依据《劳动合同法》，按工作年限赔偿，满一年赔一月工资，不满一年满半年也按一年算，不满半年赔半月工资。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫酒店关门应赔偿员工。操作如下：1. 与酒店协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交工作证明及赔偿请求；3. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工可通过协商、仲裁、诉讼处理。优先与酒店协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可提起诉讼。选择方式需考虑效率与成本。
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