1996年1月单位开始为我交社保，视同缴费的年数是多少？

视同缴费年数需根据当地政策和实际工龄计算。分析：视同缴费年数通常是指在社保制度实施前，职工的工作年限被视同为已缴纳社保的年限。具体计算需参考当地社保政策和您的实际工龄。在我国，社保制度逐步完善的过程中，对于制度实施前的工龄，一般会有一定的视同缴费政策。但具体视同缴费的年数，需结合您的个人情况和当地社保政策来确定。提醒：若您的视同缴费年数计算存在争议，或影响您的社保待遇，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作：1.查询当地社保政策：了解视同缴费的具体规定和计算方法，以确定您的视同缴费年数。2.咨询社保机构：向当地社保机构提供您的个人信息和工作经历，请求其计算并确认您的视同缴费年数。3.申请复议：若对社保机构的计算结果有异议，可按照法定程序申请复议，提供相关证据和材料支持您的主张。4.提起诉讼：若复议结果仍不满意，可考虑向法院提起诉讼，通过法律途径维护您的合法权益。在诉讼过程中，需遵循法院的程序要求，提供充分的证据和理由支持您的诉讼请求。请注意，以上操作需结合您的具体情况和当地法律法规进行，必要时请咨询专业律师。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式：从法律角度，处理视同缴费年数问题的方式主要有查询政策、咨询社保机构、申请复议或诉讼等。选择方式时，应优先考虑查询政策和咨询社保机构，以获取准确信息和解决方案。若对处理结果不满，可考虑申请复议或诉讼，但需注意复议和诉讼的成本和风险。