小时工自离，公司无权随意扣工资。
依据《劳动法》等规定，工资应按实际出勤天数核算，非法克扣可起诉维权。若公司无故扣工资，将损害员工合法权益，影响员工生活及对公司信任。
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1. 尝试与公司沟通，了解自离原因，协商工资结算；
2. 若公司拒绝协商或克扣工资，收集工作记录、工资条等证据；
3. 向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求公司支付应得工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫小时工自离工资问题，可通过协商或法律途径解决。
建议先与公司协商，明确自离原因及工资结算方式；若协商无果，可收集证据，通过劳动仲裁或法院起诉维护自身权益。
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