毕业就业协议书未生效想取消有影响吗

取消未生效的毕业就业协议书一般无影响。分析：毕业就业协议书是毕业生、用人单位和学校三方之间关于就业意向的约定，若协议尚未生效（如未签字盖章或约定生效条件未达成），则各方均不受其约束。取消未生效协议是合法的，不会产生法律责任。提醒：若协议中已涉及重要权益且对方已有所行动（如准备入职手续），则应及时沟通并咨询专业人士，以避免不必要的纠纷。
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具体操作：1. 双方协商一致取消：与用人单位和学校进行沟通，明确表达取消协议的意愿，并达成书面共识，确保各方权益不受损害。2. 依据协议条款取消：检查协议中是否有关于取消的明确条款，如取消条件、程序及后果等，按照条款规定进行操作，并保留相关证据。3. 依据法律规定取消：若协议中无明确取消条款，可依据相关法律法规（如合同法）中关于合同解除的规定，向用人单位和学校发出书面取消通知，并说明取消理由及法律依据。同时，注意保留相关证据以应对可能的法律纠纷。在取消过程中，务必保持沟通顺畅，确保各方权益得到妥善处理。
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处理方式：从法律角度看，取消未生效的毕业就业协议书主要有两种方式：一是双方协商一致取消；二是依据协议中的取消条款或法律规定进行取消。选择方式时，应优先考虑双方协商一致，这有助于维护良好关系并避免潜在的法律纠纷。若协商不成，则可依据协议条款或法律规定进行操作。