公司不安排工作一直安排休息怎么办

公司不安排工作一直安排休息，可能违反劳动法。依据《劳动法》，公司应保证劳动者工作量，长期无工作安排或影响劳动者权益。若不及时处理，可能导致劳动者收入减少、职业发展受阻等严重后果。
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公司不安排工作，劳动者可先与公司协商。协商无果时，可选择申请调解、劳动仲裁或提起诉讼等方式处理，具体方式需根据实际情况和证据充分性来选择。
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公司不安排工作应对如下：1. 与公司沟通，明确原因及解决方案。2. 若沟通无果，向劳动监察部门投诉，申请调解。3. 调解不成，准备证据，申请劳动仲裁。4. 仲裁结果不满意，可依法向法院提起诉讼。